Comisiones Obreras de Madrid | 5 octubre 2024.

Se cumple un mes de huelga en los centros y programas de atención a la infancia

    Hace un mes se inició la primera huelga indefinida en Grupo 5, como resultado de cuatro años de intentos de negociación del Comité de Empresa de SEF Grupo 5 y dos años de movilizaciones de la plantilla, con seguimientos superiores al 80%.

    08/08/2022.
    Movilización de la plantilla de Grupo 5

    Movilización de la plantilla de Grupo 5

    La actitud nada dialogante de la dirección de la empresa se hace patente, puesto que su único proceso de diálogo se circunscribe a las mediaciones previas a la huelga, que hay que recordar que son espacios preceptivos y el segundo proceso vendrá de la mano de una mesa de diálogo que se aprobó en el Pleno del Ayuntamiento de Madrid por la totalidad de los partidos políticos y que convoca el mismo Área de Familias, Igualdad y Bienestar Social. Esa reunión tendrá lugar el 16 de agosto en la sede del citado Área. Desde el Comité de Empresa y la plantilla se espera que sea el paso previo a la resolución del actual conflicto, situándose el Ayuntamiento como parte perjudicada y no sólo como meros mediadores.

    Hasta la fecha, la huelga ha tenido un seguimiento altísimo, que de media en este mes es de un 84%, habiendo dos días de un seguimiento del 100%. Todo ello considerando que se han impuesto unos servicios mínimos tan abusivos que, en varias ocasiones, la entidad ha tenido que enviar a personas de otros recursos o incluso de la estructura central, que poco tienen que ver con los Centros de Atención a la Infancia (CAI) o Programa de Atención a la Infancia en el Entorno, Familiar (PAIEF), y que no pueden llevar a cabo ni una sola de las funciones que se realiza como personal especializado, sólo para figurar como número en la cobertura de servicios mínimos, lo cual carece de toda lógica y sentido.

    El conflicto continúa y también el personal que se marcha porque, en este mes, al menos otras cuatro profesionales dejarán el servicio para tener unas condiciones dignas. Se seguirá desangrando un servicio tan importante como este.

    El Comité de Empresa vuelve a destacar el coraje y valentía de una plantilla que está consiguiendo que esta movilización tenga una repercusión tan enorme e importante para toda ella y para todo el sector de la Intervención Social.

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